Recrutement et Formation

Catalogue des cours de Télécom Ecole de Management

Code

HRM 5002

Niveau

Graduate (M2)

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue d'enseignement

Français

Crédits ECTS

1.5

Heures programmées / Charge de travail

14

Responsable(s)

  • BAUDOIN Emmanuel

Département

- Management, Marketing et Stratégie

Equipe pédagogique

  • DELANNOY Bernard

Objectifs

A la fin de la formation, les étudiants :
1. Sauront conduire un entretien d’identification des besoins d’un manager,
2. Sauront établir une fiche de poste,
3. Sauront réaliser un sourcing,
4. Sauront réaliser un entretien,
5. Sauront établir une fiche d’évaluation.

Contenu

 

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Recrutement, entretien, fiche de poste et profil

Evaluation

Chacune des mises en situation sera évaluée. La répartition sur la note finale sera la suivante :
- Fiche de poste (25%)
- Entretiens (25%)
- Fiche d’évaluation (25%)
- Plan d’intégration (25%)

Approches pédagogiques

L’approche par la mise en situation sera privilégiée. Les étudiants rédigeront une fiche de poste, réaliseront des entretiens, rempliront des fiches d’évaluation et mettront en place un plan d’intégration.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour : 25/07/2017 10:47:46