Management digital des ressources humaines

Catalogue des cours de Télécom Ecole de Management

Code

HRM 4802

Niveau

Graduate (M1)

Période

Spring (P3)

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue d'enseignement

Français

Crédits ECTS

2

Heures programmées / Charge de travail

18 / 14

Responsable(s)

  • BAUDOIN Emmanuel

Département

- Management, Marketing et Stratégie

Objectif

A la fin de ce module, les étudiants :
- seront capables d'expliquer les différentes composantes du management digital des ressources humaines (recrutement digital, digital learning, SIRH...),
- seront capables de définir un plan de déploiement.

Au regard des learning goals définis par l'école, l'objectif principal est :
IMM-1 : Develop fundamental skills while training future managers to be open, pro-active and capable of integrating technological fields into their management decision-making

Contenu

 

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Management des ressources humaines, techniques avancées de recrutement et formation, RH digitales, innovations RH et gestion du changement

Evaluation

 

Approches pédagogiques

Les cours comportent une partie théorique et des mises en situation.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour : 07/04/2017 11:30:48