Innovations RH

Catalogue des cours de Télécom Ecole de Management

Code

HRM 4803

Niveau

Graduate (M1)

Période

Spring (P3)

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue d'enseignement

Français

Crédits ECTS

2

Heures programmées / Charge de travail

18 / 21

Responsable(s)

  • FRONDA Yannick
  • BAUDOIN Emmanuel

Département

- Droit, Economie et Finance
- Management, Marketing et Stratégie

Equipe pédagogique

  • FRONDA Yannick

Objectif

A la fin de ce module, les étudiants seront :
- capables de définit ce qu'est une innovation RH,
- capables de travailler de manière innovante pour proposer des solutions RH.

Au regard des learning goals définis par l'école, l'objectif principal est :
IMM-2 : Be able to generate new ideas, steer innovation and management change in a competitive environment

Contenu

Experimenter, au travers d'une plurailté de formes pédagogiques, les diverses facettes de l'innovation RH dans les organisations actuelles.

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Management des ressources humaines, techniques avancées de recrutement et formation, RH digitales, innovations RH et gestion du changement

Evaluation

Students course grading will be based on students presentations in front of a jury composed of professionals of projects led by students.

Approches pédagogiques

Ce module comportera une séance de présentation des innovations RH. Le reste des séances seront des séances opérationnelles sur des projets concrets d'entreprise. Un coaching sera organisé.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour : 05/04/2017 11:10:00